人才是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)。人才的培養(yǎng)和成長既需要呵護，也需要錘煉。企業(yè)經(jīng)營者如果把營造適合于人才成長和潛能發(fā)揮的大環(huán)境作為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，則企業(yè)的發(fā)展與員工的自我價值實現(xiàn)將達(dá)到良性互動的全新境界！
我公司自創(chuàng)立以來，一直致力于高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)。在公司發(fā)展的征程中，涌現(xiàn)出了一大批技術(shù)能手、營銷精英和管理骨干。職工隊伍的綜合素質(zhì)和待遇水平始終位于同行業(yè)前列。
展望未來，耐默人將繼續(xù)加大市場開發(fā)和科技開發(fā)，不斷研制出新的耐磨材料產(chǎn)品，向規(guī)模經(jīng)濟、科技進步和科學(xué)管理要效益，以解決磨損難題為己任。為中國乃至世界耐磨材料事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！昂首闊步走向更加光輝燦爛的未來，去創(chuàng)造耐默公司更加美好的明天！
一、人才觀
以人為本，知人善任；
不論資排輩，能者優(yōu)先；
二、人才培養(yǎng)
以內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合;
以理論和實踐相結(jié)合。
三、人才要求
積極、主動、創(chuàng)新；
誠實、正直、可信；
服務(wù)、合作、承擔(dān)。
我公司自創(chuàng)立以來，一直致力于高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)。在公司發(fā)展的征程中，涌現(xiàn)出了一大批技術(shù)能手、營銷精英和管理骨干。職工隊伍的綜合素質(zhì)和待遇水平始終位于同行業(yè)前列。
展望未來，耐默人將繼續(xù)加大市場開發(fā)和科技開發(fā)，不斷研制出新的耐磨材料產(chǎn)品，向規(guī)模經(jīng)濟、科技進步和科學(xué)管理要效益，以解決磨損難題為己任。為中國乃至世界耐磨材料事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！昂首闊步走向更加光輝燦爛的未來，去創(chuàng)造耐默公司更加美好的明天！
一、人才觀
以人為本，知人善任；
不論資排輩，能者優(yōu)先；
二、人才培養(yǎng)
以內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合;
以理論和實踐相結(jié)合。
三、人才要求
積極、主動、創(chuàng)新；
誠實、正直、可信；
服務(wù)、合作、承擔(dān)。